Let's dare to dream big!
A girl with a vision
HOW IT ALL BEGAN
And suddenly everyone is life-coach or founder
War of Talents, Corona und nun auch noch eine neue Generation Z, die von den Unternehmen einen Arbeitsplatz verlangt, der auf sie zugeschnitten ist, genau wie all die Algorithmen, mit denen wir aufgewachsen sind. Warum ich all das weiß und helfen kann?
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Als Teil der early GenZ habe ich den Großteil meiner beruflichen Karriere in Konzernen verbracht, bis ich zum Schluss als jüngste High-Potential in der globalen Strategie von Henkel arbeitete. Ich kenne sowohl die Unternehmens- als auch die Mitarbeitersicht und auch in meinen Coachings kriege ich mit, wie das Gefühl der Sinnlosigkeit und Überforderung am Arbeitsplatz immer mehr Menschen krank macht und zu Depressionen, Burn- und Bore-Outs führt. Wir bei Coffee First sind uns sicher: Es ist höchste Zeit für einen Wandel!
Step-by-step helfen wir Unternehmen und Mitarbeitenden dabei, ihren Weg in eine erfüllende und gesunde Arbeitswelt von morgen zu gehen. Eine Welt, in der Montage nicht mehr verflucht werden, sondern gefeiert werden als das, was sie wirklich sind: Ein weiterer neuer Tag, um dein volles Potenzial zu entfalten!
"Begeisterte Mitarbeiter finden immer Wege, Dinge zu verbessern. Unbegeisterte Mitarbeiter finden immer Ausreden." - Simon Sinek
Viktoria Rode
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Founder, Coffee First Company
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Co-Founder, MUSTAX GmbH
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Start-Up Consultant, Projects Together
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Global Strategy Manager, Henkel
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International Brand Management, Henkel
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Trade Marketing Management, L'Oréal
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National Marketing Management, Nestlé
CERTIFIED AS
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B.A. International Management
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NLP Practiotioner
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NLP Master
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NLP Trainer
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Career & Life Coach
Brands I worked for
THE UNSPOKEN TRUTH
Warum eigentlich Coffee First?
„Culture eats strategy for breakfast“. Ein Spruch, den wir alle schon so oft gelesen und gehört haben und der unserer Meinung nach immer noch unterschätzt wird! Deine Kultur und der Erfolg deines Unternehmens spiegelt sich in den Gesprächen wieder, wenn du nicht da bist. Es sind die „Coffee Dates“, die wirklich wichtige Informationen enthalten und zeigen wie gut es deinem Unternehmen geht. Denn sind wir mal ehrlich: Du kannst noch so viele Meetings und die besten Strategien haben - wenn deine Mitarbeiter nicht mitziehen, bringt all das rein gar nichts!
